Asistente de Atención al personal

Somos Talma, tenemos más de 3 1 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Buscamos a nuestro futuro Asistente de Atención de Personal - Rostering.

¿Cuáles serán tus retos?

- Recibir las solicitudes de cambio de turno de personal y realizar el seguimiento hasta la respuesta.
- Recibir los sustentos respecto a faltas, evaluar de acuerdo a los políticas y realizar los registros en el sistema asegurando no afectar los pagos de los colaboradores
- Atender las consultas de los colaboradores respecto a sus roles de turno y/o temas relacionados.
- Aplicar las políticas de sanciones recurrentes ( ejemplo: faltos, tardanzas, etc)
- Realizar programacion diaria de movilidad en caso se requiera.
- Otros relacionados de acuerdo a indicaciones de jefatura.

Debes cumplir los siguientes requisitos:

- Técnico y/o Universitario en Administración Industrial , Administración y/o afines
- Experiencia minima de 1 año como Asistente, auxiliar administrativo y/o afines, realizando control de asistencia y/o atención de personal operativo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar de manera PRESENCIAL en el CALLAO.

Te ofrecemos:

- Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
- Oportunidad de línea de carrera.
- EPS cubierta al 7 5%
- Subvención alimenticia en base de operaciones.
- Beneficios corporativos.


“De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3, reglamento N° 1 0 7- 2 0 1 5-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto. “

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.“De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3, reglamento N° 1 0 7- 2 0 1 5-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”