Facturador Junior

Somos Talma, tenemos más de 3 1 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Buscamos a nuestro(a) futuro(a) Facturador(a) Junior ATC.

Objetivo del puesto:

Realizar las tareas requeridas para la facturación de los servicios que brinda la empresa, asegurando la correcta verificación y control de los procedimientos internos y externos, permitiendo una correcta atención y buena experiencia al cliente.

¿Cuáles serán tus retos?

- Brindar soporte en trámites de gestión contable.
- Realizar las tareas y procesos para asegurar el correcto ciclo de facturación de la empresa, cuidando y velando el cumplimiento de procedimientos y normas internas y externas.
- Orientar al cliente en procesos que no le son legibles.
- Comprobar la introducción de datos en los sistemas de Talma para garantizar la precisión de la factura final.
- Administrar el archivo y de la documentación que se emite en las diferentes atenciones que se brinden.
- Preparar el cierre de facturación diario, reportando facturas nulas, solicitudes de emisión de Notas de crédito.
- Coordinar con áreas de soporte los procesos a seguir para la facturación de régimen especiales.

Debes cumplir los siguientes requisitos:

- Egresado, Bachiller o Licenciado de las carreras técnicas y/o universitarias de Comercio Exterior, Contabilidad, Administración y/o carreras afines.
- Experiencia previa de 1 año como Facturador(a) y/o Cajero(a) o realizando funciones similares.
- Disponibilidad para laborar en HORARIOS ROTATIVOS.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Callao (Aeropuerto).

Te ofrecemos:

- Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Beneficios corporativos.

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.

“De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107- 2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”